KAMPAR (RJ) - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kampar mulai mematangkan persiapan penerapan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai langkah memperkuat reformasi birokrasi dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur. Sistem ini diharapkan dapat melahirkan ASN yang lebih profesional, kompeten, dan memiliki kinerja yang terukur.
Komitmen tersebut disampaikan Bupati Kampar Ahmad Yuzar saat menghadiri Rapat Koordinasi Persiapan Pelaksanaan Manajemen Talenta dan Pengembangan SDM bersama Deputi Bidang Penyelenggaraan Layanan Manajemen Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Rahman Hadi, Selasa (19/5/2026).
Bupati Kampar hadir didampingi Penjabat Sekretaris Daerah Kabupaten Kampar Ardi Mardiansyah dan Kepala BKPSDM Kampar Riadel Fitri. Rapat koordinasi tersebut digelar untuk memperkuat implementasi manajemen talenta ASN sekaligus meningkatkan pengembangan sumber daya manusia aparatur di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kampar.
Ahmad Yuzar mengatakan, penerapan manajemen talenta menjadi langkah penting dalam mewujudkan birokrasi yang lebih efektif, profesional, serta mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman.
"Pemerintah Kabupaten Kampar berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas SDM aparatur melalui sistem manajemen talenta yang terukur dan berkelanjutan, sehingga mampu menghadirkan pelayanan publik yang semakin optimal kepada masyarakat," ujarnya.
Sementara itu, Deputi Bidang Penyelenggaraan Layanan Manajemen ASN BKN RI, Rahman Hadi, menekankan pentingnya penerapan sistem manajemen talenta sebagai bagian dari penguatan reformasi birokrasi nasional. Menurutnya, pengelolaan ASN berbasis sistem merit dapat menciptakan aparatur yang lebih unggul dan berdaya saing.
Melalui koordinasi tersebut, Pemerintah Kabupaten Kampar diharapkan semakin siap menerapkan sistem manajemen talenta secara maksimal demi mendukung terwujudnya birokrasi yang modern dan pelayanan publik yang lebih baik. (*)
